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Solution de prospection B2B
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Campagne de prospection B2B ciblée sur le secteur Gestion des retraites complémentaires.

Le métier consiste à gérer les systèmes de retraites complémentaires, permettant aux salariés de bénéficier d'une pension en supplément de leur retraite de base. Parmi les prestations typiques, on trouve le conseil personnalisé aux entreprises et aux employés sur les choix des plans de retraite disponibles, ainsi que la gestion administrative des cotisations. Ce secteur couvre également l'organisation des versements de prestations aux bénéficiaires, assurant ainsi un suivi rigoureux et fiable des fonds de retraites complémentaires.

174

Entreprises actives

Entreprises recensées
150

Entreprises validées

Livraison optimisée
13

Âge moyen

Ancienneté médiane
6

Employeurs

Entreprises avec salariés
Le tissu national Gestion des retraites complémentaires rassemble 150 entreprises qualifiées. Le taux de qualité des données atteint 86 %, et l'âge moyen des structures est de 13 ans.

Évolution des créations d'entreprises

France, les créations d'entreprises du secteur Gestion des retraites complémentaires sont orientées à la baisse. La tendance est à la baisse forte, avec 100% de recul sur les trois dernières années. Les créations varient fortement selon les années, signe d’un contexte instable. Sur trois ans, on dénombre 0 nouvelles immatriculations.

Répartition géographique par département

Carte choroplèthe par département Intensité par département, de clair (faible) à foncé (élevé). Ain: 1 Aisne: 1 Allier: 1 Alpes-de-Haute-Provence: 1 Hautes-Alpes: 0 Alpes-Maritimes: 10 Ardèche: 0 Ardennes: 0 Ariège: 0 Aube: 0 Aude: 0 Aveyron: 1 Bouches-du-Rhône: 7 Calvados: 2 Cantal: 0 Charente: 1 Charente-Maritime: 1 Cher: 1 Corrèze: 0 Côte-d'Or: 2 Côtes-d'Armor: 0 Creuse: 0 Dordogne: 7 Doubs: 2 Drôme: 0 Eure: 2 Eure-et-Loir: 0 Finistère: 2 Gard: 3 Haute-Garonne: 4 Gers: 0 Gironde: 4 Hérault: 4 Ille-et-Vilaine: 2 Indre: 1 Indre-et-Loire: 0 Isère: 5 Jura: 0 Landes: 1 Loir-et-Cher: 1 Loire: 1 Haute-Loire: 0 Loire-Atlantique: 4 Loiret: 0 Lot: 0 Lot-et-Garonne: 0 Lozère: 1 Maine-et-Loire: 9 Manche: 0 Marne: 2 Haute-Marne: 0 Mayenne: 2 Meurthe-et-Moselle: 1 Meuse: 0 Morbihan: 1 Moselle: 2 Nièvre: 0 Nord: 7 Oise: 1 Orne: 0 Pas-de-Calais: 2 Puy-de-Dôme: 1 Pyrénées-Atlantiques: 10 Hautes-Pyrénées: 0 Pyrénées-Orientales: 3 Bas-Rhin: 1 Haut-Rhin: 0 Rhône: 7 Haute-Saône: 0 Saône-et-Loire: 1 Sarthe: 2 Savoie: 0 Haute-Savoie: 2 Paris: 11 Seine-Maritime: 0 Seine-et-Marne: 0 Yvelines: 3 Deux-Sèvres: 6 Somme: 0 Tarn: 1 Tarn-et-Garonne: 0 Var: 8 Vaucluse: 0 Vendée: 1 Vienne: 1 Haute-Vienne: 1 Vosges: 0 Yonne: 0 Territoire de Belfort: 0 Essonne: 1 Hauts-de-Seine: 6 Seine-Saint-Denis: 4 Val-de-Marne: 3 Val-d'Oise: 1
Cliquez sur un département pour consulter ses statistiques détaillées.
1 - 1 entreprises
2 - 1 entreprises
2 - 2 entreprises
3 - 4 entreprises
5 - 11 entreprises
Répartition géographique des 150 entreprises du secteur Gestion des retraites complémentaires par département. L'intensité de la couleur bleue correspond au nombre d'entreprises : plus elle est foncée, plus le département compte d'entreprises dans ce secteur d'activité.

Analyse sectorielle détaillée

Par forme juridique

Société civile immobilière80
Autre société civile61
SAS, société par actions simplifiée12
Société à responsabilité limitée10
Groupement d'intérêt économique (GIE) 5
Entrepreneur individuel3
Société en nom collectif1
Société de Participations Financières de Profession Libérale Société par actions simplifiée (SPFPL SAS)1
Institution de retraite complémentaire1

Par taille d'effectif

Effectif non renseigné171
1 ou 2 salariés2
20 à 49 salariés1
Le statut 6540 arrive en tête, autour de 53 % des entreprises Gestion des retraites complémentaires en France. La structure d'emploi est surtout sans salarié.

Positionnement national du secteur en France

566e
sur 713 secteur d'activité
174 entreprises

Poids du secteur

0.0%
de l'ensemble des entreprises françaises
Le secteur Gestion des retraites complémentaires se positionne au 566e rang des secteurs d'activité, soit dans les 79 % du classement. Les 174 entreprises témoignent d'un secteur plus spécialisé avec un ciblage potentiellement plus précis.

Répartition par catégorie d'entreprise

128
Non renseigné
74%
42
PME
24%
4
ETI
2%
La catégorie PME domine la répartition en France avec 24% des entités. Cette base est complétée par des entreprises plus grandes.

Taux de livrabilité

86%
Gestion des retraites complémentaires
150 sur 174
81%
Référence nationale
Toutes activités
+5pts
Écart vs national
Supérieur
Adresses livrables 86%Non livrables 14%
Non livrables = adresse incomplète ou localisation non fiable selon nos contrôles.
Dans le secteur Gestion des retraites complémentaires, 86% des adresses B2B sont livrables au niveau national, soit +5 points par rapport à la moyenne de toutes les activités (81%).

Secteurs d'activité connexes

Découvrez d'autres secteurs d'activité proches de Gestion des retraites complémentaires pour élargir votre prospection.

84.11ZAdministration publique générale
84.12ZAdministration publique de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
84.13ZAdministration publique des activités économiques
84.21ZAffaires étrangères
84.22ZDéfense
84.23ZJustice
84.24ZActivités d’ordre public et de sécurité
84.25ZServices du feu et de secours
84.30AActivités générales de sécurité sociale

Publipostage Gestion des retraites complémentaires

La gestion des retraites complémentaires couvre une activité essentielle sous divers aspects administratifs et financiers. Elle implique des opérations complexes qui requièrent une expertise spécifique pour gérer efficacement les contributions et les distributions. Les services proposés incluent le suivi minutieux des comptes de participants ainsi que le respect des règles établies par les autorités sectorielles.

Défis pour les professionnels

  • Conformité réglementaire : Les entreprises doivent constamment s'adapter aux évolutions législatives pour assurer une conformité sans faille.
  • Fidélisation client : Établir des relations solides avec les participants est primordial pour garantir leur satisfaction et leur engagement à long terme.
  • Compétition accrue : Le secteur est hautement concurrentiel, rendant la différenciation et l'innovation indispensables.

Optimiser votre prospection B2B

Face à ces défis, le publipostage physique demeure un outil stratégique grâce à sa capacité à établir un contact direct et personnalisé avec votre audience cible. Il permet de créer un impact local tout en assurant une présence tangible auprès des décideurs institutionnels. La solution France Prospection vous propose une approche simple et efficace grâce à une gestion complète de votre campagne, de la sélection ciblée à l'expédition par La Poste.

Découvrez dès maintenant la simplicité de notre plateforme et gagnez en efficacité dès aujourd'hui.

Prêt à lancer votre campagne ?

Avec 150 entreprises qualifiées du secteur Gestion des retraites complémentaires, votre campagne de prospection a toutes les chances de réussir.

86% d'adresses valides
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