Campagne de publipostage ciblée dans le secteur Autre mise à disposition de ressources humaines.
Les structures spécialisées dans l'activité 78.30Z se consacrent à la mise à disposition de personnel temporaire ou d'expertise spécifique pour répondre à des besoins organisationnels variés. Ces entreprises interviennent notamment dans le placement de travailleurs intérimaires pour des projets temporaires, et proposent également des services de conseil en ressources humaines pour optimiser les processus de recrutement et de gestion du personnel. Elles assument enfin un rôle crucial dans le soutien administratif et stratégique des ressources humaines pour diverses industries.
Entreprises actives
Entreprises recenséesEntreprises validées
Âge moyen
Ancienneté médianeEmployeurs
Entreprises avec salariésÉvolution des créations d'entreprises
Répartition géographique par département
Analyse sectorielle détaillée
Par forme juridique
Par taille d'effectif
Positionnement national du secteur en France
Poids du secteur
Répartition par catégorie d'entreprise
Départements spécialisés
Départements peu exploités
| # | Département | Entreprises | Écart national |
|---|---|---|---|
| 1 | Alpes-Maritimes (06) | 58 | -78% |
| 2 | Var (83) | 67 | -68% |
| 3 | Seine-Saint-Denis (93) | 97 | -58% |
| 4 | Yvelines (78) | 83 | -54% |
| 5 | Val-de-Marne (94) | 87 | -51% |
| 6 | Val-d'Oise (95) | 79 | -51% |
| 7 | Essonne (91) | 90 | -49% |
| 8 | Paris (75) | 416 | -46% |
| 9 | Haute-Savoie (74) | 77 | -46% |
| 10 | Bas-Rhin (67) | 79 | -45% |
| 11 | Ain (01) | 52 | -43% |
| 12 | Bouches-du-Rhône (13) | 215 | -40% |
| 13 | Loire (42) | 73 | -39% |
| 14 | Vosges (88) | 28 | -38% |
| 15 | Moselle (57) | 75 | -33% |
| 16 | Rhône (69) | 222 | -29% |
| 17 | Nord (59) | 196 | -29% |
| 18 | Hauts-de-Seine (92) | 184 | -26% |
| 19 | Haut-Rhin (68) | 63 | -25% |
| 20 | Isère (38) | 132 | -23% |
| 21 | Savoie (73) | 67 | -21% |
| 22 | Puy-de-Dôme (63) | 60 | -21% |
| 23 | Haute-Garonne (31) | 207 | -19% |
| 24 | Gard (30) | 132 | -14% |
| 25 | Ardèche (07) | 55 | -12% |
| 26 | Doubs (25) | 68 | -11% |
| 27 | Seine-et-Marne (77) | 209 | -10% |
| 28 | Orne (61) | 127 | -10% |
| 29 | Haute-Saône (70) | 22 | -8% |
| 30 | Drôme (26) | 105 | -8% |
| 31 | Charente-Maritime (17) | 121 | -7% |
| 32 | Hérault (34) | 290 | -2% |
Taux de livrabilité
- 58%
- Autre mise à disposition de ressources humaines 7 411 sur 12 786
- 80%
- Référence nationale Toutes activités
- -22pts
- Écart vs national
Publipostage Autre mise à disposition de ressources humaines
L'activité de mise à disposition de ressources humaines, classée sous le code NAF 78.30Z, représente un maillon essentiel pour les entreprises nécessitant une flexibilité accrue dans leur gestion des effectifs. Ces services incluent la fourniture de personnel temporaire pour répondre à des besoins spécifiques ou imprévus.
Défis pour les professionnels
- Réglementation en évolution : Naviguer dans un cadre législatif en constante évolution nécessite une vigilance accrue et une mise à jour régulière des compétences légales.
- Fidélisation des clients : Offrir un service de qualité, tout en établissant un lien durable avec les entreprises clientes, est crucial pour maintenir une clientèle stable.
- Concurrence active : Dans un marché fortement concurrentiel, se démarquer par la qualité du service et l'offre de solutions personnalisées est essentiel pour assurer une croissance continue.
Optimiser votre prospection B2B
Le publipostage physique reste une méthode éprouvée pour relever ces défis en permettant une connexion directe et significative avec vos partenaires. Grâce à la personnalisation des courriers, votre message se distingue par son impact et favorise une visibilité accrue auprès des entreprises ciblées.
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