Campagne de prospection B2B ciblée sur le secteur Autres activités auxiliaires d'assurance et de caisses de retraite.

Name: Statistiques INSEE enrichies des 444 entreprises du secteur Autres activités auxiliaires d'assurance et de caisses de retraite (66.29Z) à des fins de prospection B2B
Creator: France Prospection
License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

L'activité 66.29Z englobe une multitude d'opérations précieuses pour le secteur des assurances et des caisses de retraite. Les professionnels impliqués dans ce domaine s'occupent notamment de la gestion des contrats de réassurance, garantissant ainsi une couverture financière adéquate. En outre, ils offrent des services de conseil en évaluation des risques, permettant une meilleure anticipation et gestion des éventualités. Forts de leur expertise, ils interviennent également dans la mise en place de stratégies d'optimisation des fonds, contribuant à la pérennité et à l'efficience des organismes concernés.

482

Entreprises actives

Entreprises recensées

444

Entreprises validées

Livraison optimisée

Âge moyen

Ancienneté médiane

155

Employeurs

Entreprises avec salariés

En France, on compte 444 entreprises Autres activités auxiliaires d'assurance et de caisses de retraite exploitables sur 482 recensées. Cela représente un taux de données exploitables de 92 %. Environ 35 % sont des employeurs, pour un âge moyen de 18 ans.

Évolution des créations d'entreprises

France, les créations d'entreprises du secteur Autres activités auxiliaires d'assurance et de caisses de retraite sont orientées à la baisse. La tendance est à la baisse faible, avec 57% de recul sur les trois dernières années. Le niveau récent demeure éloigné des meilleures années de la période. Sur trois ans, on dénombre 22 nouvelles immatriculations.

Répartition géographique par département

Cliquez sur un département pour consulter ses statistiques détaillées.

1 - 1 entreprises

2 - 2 entreprises

3 - 4 entreprises

5 - 8 entreprises

9 - 56 entreprises

Répartition géographique des 444 entreprises du secteur Autres activités auxiliaires d'assurance et de caisses de retraite par département. L'intensité de la couleur bleue correspond au nombre d'entreprises : plus elle est foncée, plus le département compte d'entreprises dans ce secteur d'activité.

Analyse sectorielle détaillée

Par forme juridique

Entrepreneur individuel257

SAS, société par actions simplifiée97

Société à responsabilité limitée48

Groupement d'intérêt économique (GIE) 37

Société créée de fait entre personnes physiques12

SA à conseil d'administration (s.a.i.)8

Société en participation entre personnes physiques6

Société en participation avec personne morale6

Société en participation de professions libérales5

Société commerciale étrangère immatriculée au RCS2

Société étrangère non immatriculée au RCS2

SA à directoire (s.a.i.)1

Caisse locale de crédit mutuel1

Par taille d'effectif

Effectif non renseigné358

0 salarié1

1 ou 2 salariés60

3 à 5 salariés25

6 à 9 salariés9

10 à 19 salariés5

20 à 49 salariés5

50 à 99 salariés8

100 à 199 salariés5

200 à 249 salariés1

250 à 499 salariés2

500 à 999 salariés2

1 000 à 1 999 salariés1

En France, la plupart des entreprises Autres activités auxiliaires d'assurance et de caisses de retraite adoptent le statut entreprises individuelles (environ 58 %). La majorité d'entre elles sont sans salarié, ce qui traduit un tissu entrepreneurial principalement local.

Positionnement national du secteur en France

485^e

sur 713 secteur d'activité

482 entreprises

Poids du secteur

0.0%

de l'ensemble des entreprises françaises

Le secteur Autres activités auxiliaires d'assurance et de caisses de retraite se positionne au 485e rang des secteurs d'activité, soit dans les 68 % du classement. Les 482 entreprises témoignent d'un secteur plus spécialisé avec un ciblage potentiellement plus précis.

Répartition par catégorie d'entreprise

409

PME

85%

ETI

Non renseigné

La structure par taille met en évidence la catégorie PME, qui regroupe 85% des entreprises Autres activités auxiliaires d'assurance et de caisses de retraite en France. Des acteurs plus importants sont également présents.

Départements spécialisés

#	Département	Entreprises	Écart national
1	Hauts-de-Seine (92)	27	+78%
2	Alpes-Maritimes (06)	24	+65%
3	Rhône (69)	25	+53%
4	Paris (75)	56	+20%

Taux de livrabilité

92%
Autres activités auxiliaires d'assurance et de caisses de retraite: 82%
Référence nationale: +11pts
Écart vs national

Adresses livrables 92%Non livrables 8%

Non livrables = adresse incomplète ou localisation non fiable selon nos contrôles.

Dans le secteur Autres activités auxiliaires d'assurance et de caisses de retraite, 92% des adresses B2B sont livrables au niveau national, soit +11 points par rapport à la moyenne de toutes les activités (82%).

Secteurs d'activité connexes

Découvrez d'autres secteurs d'activité proches de Autres activités auxiliaires d'assurance et de caisses de retraite pour élargir votre prospection.

66.11ZAdministration de marchés financiers

66.12ZCourtage de valeurs mobilières et de marchandises

66.19ASupports juridiques de gestion de patrimoine mobilier

66.19BAutres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.

66.21ZÉvaluation des risques et dommages

66.22ZActivités des agents et courtiers d'assurances

66.30ZGestion de fonds

Publipostage Autres Activités Auxiliaires d'Assurance et de Caisses de Retraite

Dans le secteur des activités auxiliaires d'assurance et caisses de retraite, la gestion des opérations complexes et le soutien administratif sont au cœur des métiers. Ce domaine exige une adaptation constante aux évolutions réglementaires et une gestion minutieuse des relations avec les parties prenantes.

Défis pour les Professionnels

Conformité Réglementaire : Naviguer dans un environnement législatif rigide nécessite une veille constante et des adaptations fréquentes des processus internes.
Fidélisation Client : Maintenir des relations solides avec les clients et partenaires reste une priorité, nécessitant des stratégies de communication efficaces et personnalisées.
Optimisation des Ressources : Gérer efficacement les ressources humaines et matérielles tout en répondant aux exigences du marché est un défi continu.

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