Campagne de prospection B2B ciblée auprès des entreprises du secteur Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel en Haute-Marne.
33
Entreprises actives
Entreprises recensées28
Entreprises validées
35
Âge moyen
Ancienneté médiane21
Employeurs
Entreprises avec salariésLe tissu de la Haute-Marne Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel rassemble 28 entreprises qualifiées. Le taux de qualité des données atteint 85 %, et l'âge moyen des structures est de 35 ans.
Évolution des créations d'entreprises
Globalement, la situation est stable en Haute-Marne, avec en moyenne 0 créations par an. L’ensemble apparaît stable forte et régulier dans le temps. Par rapport au niveau national, le territoire fait plutôt mieux. La dernière année atteint un niveau record sur la période observée. Sur trois ans, on dénombre 0 nouvelles immatriculations.
Analyse sectorielle détaillée
Par forme juridique
SA nationale à conseil d'administration 33
Par taille d'effectif
Effectif non renseigné19
0 salarié2
1 ou 2 salariés1
10 à 19 salariés5
20 à 49 salariés4
50 à 99 salariés2
La répartition des formes juridiques est dominée par 5510, qui représente près de 100 % des structures. Les effectifs sont majoritairement sans salarié, signe d'un écosystème composé de petites entités.
Densité des entreprises de ce secteur
0.168entreprises pour 1 000 habitants
Densité haute
Moyenne France :0.111 +51%
La Haute-Marne accueille une densité plus élevée que la moyenne française pour le secteur Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel . On observe 0.17 entreprises pour mille habitants, soit environ 51 % au-dessus du niveau national.
Positionnement national de la Haute-Marne
88e
sur 94 département français
Dans la catégorie Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel
33 / 8 680 entreprises
Part nationale
0.4%
des entreprises françaises de ce secteur sont situées en Haute-Marne
La Haute-Marne apparaît plus en retrait dans le classement national pour Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel , avec une part d'environ 0.4 %.
Répartition par catégorie d'entreprise
33
GE
100%
La catégorie GE domine la répartition en Haute-Marne avec 100% des entités. Cette base est complétée par des entreprises plus grandes.
Répartition géographique
| Rang | Commune | Entreprises | Part |
|---|---|---|---|
1 | SAINT-DIZIER | 3 | 9.1% |
2 | CHAUMONT | 3 | 9.1% |
3 | BOURBONNE-LES-BAINS | 2 | 6.1% |
4 | ARC-EN-BARROIS | 1 | 3.0% |
5 | BOURMONT-ENTRE-MEUSE-ET-MOUZON | 1 | 3.0% |
6 | CHAMOUILLEY | 1 | 3.0% |
7 | ANDELOT-BLANCHEVILLE | 1 | 3.0% |
8 | NOGENT | 1 | 3.0% |
9 | LA PORTE DU DER | 1 | 3.0% |
10 | CHATEAUVILLAIN | 1 | 3.0% |
Concentration géographique
Top 3 communes8
24.2% du département
Top 5 communes10
30.3% du département
On observe un effet de concentration territoriale : Saint-Dizier (3), Chaumont (3), Bourbonne-les-Bains (2). Ensemble, ces communes rassemblent près de 29 % des entreprises du secteur.
Taux de livrabilité
- 85%
- Haute-Marne 28 sur 33
- 85%
- Référence nationale Secteur Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel
- -0pts
- Écart vs national
Inférieur
Adresses livrables 85%Non livrables 15%
Non livrables = adresse incomplète ou localisation non fiable selon nos contrôles.
En Haute-Marne, 85% des adresses B2B du secteur Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel sont livrables, soit 0 points par rapport à la moyenne nationale (85%).
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