Campagne de prospection B2B ciblée auprès des entreprises du secteur Activités des agences de travail temporaire en Haute-Loire.
53
Entreprises actives
Entreprises recensées45
Entreprises validées
18
Âge moyen
Ancienneté médiane43
Employeurs
Entreprises avec salariésLe tissu de la Haute-Loire Activités des agences de travail temporaire rassemble 45 entreprises qualifiées. Le taux de qualité des données atteint 85 %, et l'âge moyen des structures est de 18 ans.
Évolution des créations d'entreprises
Le secteur Activités des agences de travail temporaire progresse en Haute-Loire. La dynamique est en croissance forte mais avec des variations d’une année à l’autre. La trajectoire locale diffère de celle observée au niveau national. Le niveau récent demeure éloigné des meilleures années de la période. Sur trois ans, on dénombre 7 nouvelles immatriculations.
Analyse sectorielle détaillée
Par forme juridique
SAS, société par actions simplifiée46
Société européenne3
Société en nom collectif2
Autre SARL coopérative1
Société à responsabilité limitée1
Par taille d'effectif
Effectif non renseigné22
1 ou 2 salariés11
3 à 5 salariés18
6 à 9 salariés1
10 à 19 salariés1
La répartition des formes juridiques est dominée par 5710, qui représente près de 100 % des structures. Les effectifs sont majoritairement sans salarié, signe d'un écosystème composé de petites entités.
Densité des entreprises de ce secteur
0.197entreprises pour 1 000 habitants
Densité moyenne
Moyenne France :0.226 -12%
La densité d'entreprises Activités des agences de travail temporaire est plus faible en Haute-Loire qu'au niveau national. Avec 0.20 pour mille habitants, l'écart est d'environ 12 % en dessous de la moyenne.
Positionnement national de la Haute-Loire
81e
sur 94 département français
Dans la catégorie Activités des agences de travail temporaire
53 / 16 315 entreprises
Part nationale
0.3%
des entreprises françaises de ce secteur sont situées en Haute-Loire
La présence de la Haute-Loire dans Activités des agences de travail temporaire est plus limitée au niveau national, autour de 0.3 % des entreprises du secteur.
Répartition par catégorie d'entreprise
21
PME
40%
16
GE
30%
9
ETI
17%
7
Non renseigné
13%
La structure par taille met en évidence la catégorie PME, qui regroupe 40% des entreprises Activités des agences de travail temporaire en Haute-Loire. Des acteurs plus importants sont également présents.
Répartition géographique
| Rang | Commune | Entreprises | Part |
|---|---|---|---|
1 | LE PUY-EN-VELAY | 16 | 30.2% |
2 | MONISTROL-SUR-LOIRE | 10 | 18.9% |
3 | BRIOUDE | 6 | 11.3% |
4 | SAINTE-SIGOLENE | 2 | 3.8% |
5 | YSSINGEAUX | 2 | 3.8% |
6 | COHADE | 1 | 1.9% |
7 | SAINT-JUST-MALMONT | 1 | 1.9% |
8 | BEAUZAC | 1 | 1.9% |
9 | SAINT-FERREOL-D'AUROURE | 1 | 1.9% |
10 | SAUGUES | 1 | 1.9% |
Concentration géographique
Top 3 communes32
60.4% du département
Top 5 communes36
67.9% du département
On observe un effet de concentration territoriale : Le Puy-En-Velay (16), Monistrol-Sur-Loire (10), Brioude (6). Ensemble, ces communes rassemblent près de 71 % des entreprises du secteur.
Taux de livrabilité
- 85%
- Haute-Loire 45 sur 53
- 92%
- Référence nationale Secteur Activités des agences de travail temporaire
- -7pts
- Écart vs national
Inférieur
Adresses livrables 85%Non livrables 15%
Non livrables = adresse incomplète ou localisation non fiable selon nos contrôles.
En Haute-Loire, 85% des adresses B2B du secteur Activités des agences de travail temporaire sont livrables, soit -7 points par rapport à la moyenne nationale (92%).
Ce secteur ailleurs en France
Leaders Nationaux
Autres secteurs en Haute-Loire
Explorez le tissu économique local et découvrez les opportunités de prospection en Haute-Loire.
Prêt à lancer votre campagne ?
Avec 45 entreprises qualifiées du secteur Activités des agences de travail temporaire en Haute-Loire, votre campagne de prospection a toutes les chances de réussir.
85% d'adresses valides
Configuration en 15 minutes
Impression & envoi automatiques
France Prospection est une solution de prospection hybride qui vous permet de cibler des entreprises, d'accéder à leurs données clés (décideurs, emails, téléphones) et de les engager par courrier postal ou via une approche multicanale. Nous gérons l'ensemble de la chaîne : de la fourniture des données enrichies à l'impression et l'expédition de vos courriers.