Campagne de prospection B2B ciblée auprès des entreprises du secteur Autre mise à disposition de ressources humaines dans le Gard.
13
Entreprises actives
Entreprises recensées9
Entreprises validées
13
Âge moyen
Ancienneté médiane3
Employeurs
Entreprises avec salariésdans le Gard, on compte 9 entreprises Autre mise à disposition de ressources humaines exploitables sur 13 recensées. Cela représente un taux de données exploitables de 69 %. Environ 33 % sont des employeurs, pour un âge moyen de 13 ans.
Évolution des créations d'entreprises
Les créations varient fortement d'une année à l'autre : le plus bas atteint 0 et le plus haut 5. À l'échelle nationale, la progression est plus favorable que dans le Gard. Les créations varient fortement selon les années, signe d’un contexte instable. Sur trois ans, on dénombre 6 nouvelles immatriculations.
Analyse sectorielle détaillée
Par forme juridique
SAS, société par actions simplifiée6
Entrepreneur individuel2
Société à responsabilité limitée1
Autre SA coopérative à conseil d'administration 1
Groupement d'intérêt économique (GIE) 1
Coopérative d'utilisation de matériel agricole en commun (CUMA) 1
Groupement foncier agricole1
Par taille d'effectif
Effectif non renseigné11
10 à 19 salariés1
100 à 199 salariés1
Le statut 5710 arrive en tête, autour de 67 % des entreprises Autre mise à disposition de ressources humaines dans le Gard. La structure d'emploi est surtout sans salarié.
Densité des entreprises de ce secteur
0.012entreprises pour 1 000 habitants
Densité très basse
Moyenne France :0.034 -66%
La densité d'entreprises Autre mise à disposition de ressources humaines est plus faible dans le Gard qu'au niveau national. Avec 0.01 pour mille habitants, l'écart est d'environ 66 % en dessous de la moyenne.
Positionnement national du Gard
53e
sur 92 département français
Dans la catégorie Autre mise à disposition de ressources humaines
13 / 2 539 entreprises
Part nationale
0.5%
des entreprises françaises de ce secteur sont situées dans le Gard
La présence de le Gard dans Autre mise à disposition de ressources humaines est plus limitée au niveau national, autour de 0.5 % des entreprises du secteur.
Répartition par catégorie d'entreprise
7
Non renseigné
54%
4
PME
31%
1
ETI
8%
1
GE
8%
La catégorie Non renseigné domine la répartition dans le Gard avec 54% des entités. Cette base est complétée par des entreprises plus grandes.
Répartition géographique
| Rang | Commune | Entreprises | Part |
|---|---|---|---|
1 | NIMES | 2 | 15.4% |
2 | ALES | 2 | 15.4% |
3 | PONT-SAINT-ESPRIT | 1 | 7.7% |
4 | BEAUCAIRE | 1 | 7.7% |
5 | GALLARGUES-LE-MONTUEUX | 1 | 7.7% |
6 | LES ANGLES | 1 | 7.7% |
7 | SAINT-CHRISTOL-LEZ-ALES | 1 | 7.7% |
Concentration géographique
Top 3 communes5
38.5% du département
Top 5 communes7
53.8% du département
La répartition n'est pas homogène : environ 56 % des entreprises se situent dans les trois communes principales. Il s'agit de Nimes (2), Ales (2), Pont-Saint-Esprit (1).
Taux de livrabilité
- 69%
- Gard 9 sur 13
- 89%
- Référence nationale Secteur Autre mise à disposition de ressources humaines
- -20pts
- Écart vs national
Inférieur
Adresses livrables 69%Non livrables 31%
Non livrables = adresse incomplète ou localisation non fiable selon nos contrôles.
Dans le Gard, 69% des adresses B2B du secteur Autre mise à disposition de ressources humaines sont livrables, soit -20 points par rapport à la moyenne nationale (89%).
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